தென்னிந்தியாவின் ஜென் இசட்கள் நிதி ஒழுக்கத்தை மறுவரையறை செய்கின்றனர்: டாடா ஏஐஏ ஆய்வு

தென்னிந்தியாவில் டிஜிட்டல் முறையில் சரளமாகச் செயல்படும், நிதி விழிப்புணர்வு கொண்ட, பாதுகாப்பு சார்ந்த முதல் தலைமுறை இசட்-கள், இந்தியாவின் அடுத்த தலைமுறை நிதித் திட்டமிடுபவர்களுக்கு வேகத்தை அமைத்து வருகின்றன. '‘நவீன பழக்கங்கள், பாரம்பரிய மதிப்புகள்: ஜென் இசட் இளையோரின் நிதித் திட்டமிடல் அணுகுமுறை’ ' என்ற தலைப்பில் டாடா ஏஐஏ லைஃப் இன்சூரன்ஸ் மற்றும் நீல்சன்ஐக்யூ நடத்திய சமீபத்திய ஆராய்ச்சி ஆய்வில் காணப்பட்டபடி, தென் மண்டலத்தின் ஜெனரேஷன் இசட்-இன் (21 - 29 வயது) பணிபுரியும் உறுப்பினர்கள், நாட்டில் மிகவும் நிதி ரீதியாகத் தயாராகவும், பாதுகாப்பு சார்ந்தவர்களாகவும் இருப்பதை நிரூபித்துள்ளனர்.

இந்த இளம் வருமானதாரர்கள் ஓய்வு காலத் திட்டமிடல் மற்றும் நிதித் சுதந்திரத்திற்கான நீண்டகால திட்டங்களை மட்டுமல்லாமல், காப்பீடு சார்ந்த நிதி தயாரிப்புகளில் தங்களது வலுவான விருப்பத்தையும் காட்டுகின்றனர். இதன்மூலம், அவர்கள் நவீன சமுதாயத்தில் எதிர்காலத்தை மையமாகக் கொண்ட முக்கியமான நுகர்வோர் பிரிவாக உருவெடுத்து வருகின்றனர்.

சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகள் : தென்னிந்திய ஜென் இசட் இளைஞர்கள் நிதித் தயார் நிலைக்கு புதிய அளவுகோலை அமைக்கின்றன.

காப்பீடு: ஒரு பில்லர், பிறகு நினைப்பதற்கானது அல்ல 

• தென்னிந்தியாவின் ஜென் இசட் இளையோரில் 54% பேர், ஓய்வுக்கால சேமிப்புகளை லைஃப் இன்சூரன்ஸ் மூலம் பெற்றிட வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கோளாகக் கொண்டுள்ளனர். இது தேசிய அளவில் மிக உயர்ந்த விகிதம்.
• 22% பேர் சேமிப்பு திட்டங்களை ஏற்கனவே வாங்கியுள்ளனர்; 21% பேர் சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களை வாங்கியுள்ளனர். இந்த இரண்டிலும் நாட்டின் நான்கு மண்டலங்களிலும் தெற்கு மண்டலம் தலைசிறந்த நிலையில் உள்ளது.
• 49% பேர் மாதம் ரூ.2,000ஐத் தாண்டி லைஃப் இன்சூரன்ஸிற்காக செலுத்தத் தயாராக இருக்கின்றனர். இது அவர்களது அதிக மதிப்பீடு மற்றும் வாங்கும் எண்ணத்தை பிரதிபலிக்கிறது.

பணவீக்க விழிப்புணர்வு மூலம் எதிர்காலச் சான்று

• · தெற்குத் தலைமுறை இசட்களில் 78% பேர் தங்கள் நிதித் திட்டமிடலில் பணவீக்கத்திற்காக கணக்கில் கொண்டு திட்டமிடுகிறார்கள். இது அனைத்து மண்டலங்களிலும் மிக உயர்ந்தது. இது உயர் பொருளாதார நடைமுறைவாதம் மற்றும் தொலைநோக்குப் பார்வையைக் காட்டுகிறது.

பாதுகாப்பு மற்றும் சேமிப்பு முன்னணி காப்பீட்டுக் கொள்முதல்

• · 28% மக்கள் டெர்ம் இன்சூரன்ஸை வாங்க விரும்புகிறார்கள், இதனால் தூய பாதுகாப்புக் கொள்கைகளைக் கொண்ட திட்டங்கள் வேகமாக பிரபலமடைந்து வருகின்றன.
• · 26% பேர் சேமிப்பை மையமாகக் கொண்ட ஆயுள் காப்பீட்டுத் தயாரிப்புகளில் முதலீடு செய்ய விரும்புகிறார்கள், மேலும் நீண்ட கால செல்வத்தை உருவாக்குவதை மேலும் தொடர்கிறார்கள்.

தெற்கில் உள்ள ஜென் இசட், ஒரு பாலிசியில் என்ன எதிர்பார்க்கிறது?

• · 61% பேர் முழு பாதுகாப்புடன் குறைந்த பிரீமியங்களைக் கொண்ட ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கைகளால் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள்
• · 22% பேர் வரி சேமிப்பு நன்மைகளை ஒரு முக்கியமான கொள்முதல் காரணியாகக் கருதுகின்றனர்
• · 37% பேர் எளிமையான மற்றும் விரைவான உரிமைகோரல் செயல்முறையைப் பாராட்டுகிறார்கள், நிதி முடிவெடுப்பதில் சேவை அனுபவத்தின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறார்கள்.

"தென்னிந்தியாவின் ஜென் இசட்-கள் பாதுகாப்பை மையமாகக் கொண்டு தங்கள் பயணத்தின் நிதி வரைபடத்தை உருவாக்குகிறார்கள். அவர்களின் நுகர்வு நடத்தை மனப்பான்மையில் ஏற்படும் மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது - செலவினத்திலிருந்து பாதுகாப்பு, எதிர்வினையிலிருந்து திட்டமிடல் வரை. அவர்களின் முழுமையான அணுகுமுறை அவர்களை பாதுகாப்பான மற்றும் சுதந்திரமான எதிர்காலத்தைத் திட்டமிட அனுமதிக்கிறது. டாடா ஏஐஏவில், அவர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட தயாரிப்புகள் மூலம் இந்த மாற்றத்தை எளிதாக்குவதற்கு நாங்கள் அர்ப்பணித்துள்ளோம்," என்று டாடா ஏஐஏ ஆயுள் காப்பீட்டின் தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரி கிரிஷ் கல்ரா கூறினார்.

தென்னிந்திய ஜென் இசட், வெறும் நிதி அபாயங்களைப் பற்றி மட்டும் அறிந்திருக்கவில்லை; திட்டமிடுதல், காப்பீடு செய்தல் மற்றும் விவேகத்துடன் சேமிப்பதன் மூலம் அத்தகைய அபாயங்களைக் குறைக்கவும் தீவிரமாக முயற்சி செய்கிறார்கள். அவர்களின் எதிர்காலம் சார்ந்த முடிவுகள், நிதி சுதந்திரம், பாதுகாப்பு மற்றும் நீண்ட கால மதிப்புக்கான அபிலாஷைகளைக் கொண்ட ஒரு சிறப்பு தலைமுறையாக அவர்களை ஆக்குகின்றன, இதன் மூலம் இந்தியாவின் வளர்ந்து வரும் காப்பீடு மற்றும் முதலீட்டு நிலப்பரப்பில் அதிக மதிப்புள்ள பிரிவாகும்.

ஆய்வைப் பற்றி:

டாடா ஏஐஏ நிறுவனத்தின் ஒப்பந்தத்தில், நீல்சன் ஐக்யூ நிறுவனம் இந்த ஆய்வை இந்தியாவின் எட்டு முக்கிய நகரங்களில் (தில்லி, மும்பை, பெங்களூரு, கொல்கத்தா, ஹைதராபாத், புனே, ஜெய்ப்பூர் மற்றும் பட்னா) மேற்கொண்டது. இந்த ஆய்வில் 21 முதல் 29 வயதுக்குட்பட்ட வேலைவாய்ப்பு பெற்ற ஜென் இசட் இளைஞர்கள் பங்கேற்றனர். மாதிரி தொகுப்பில் மெட்ரோ மற்றும் நான்-மெட்ரோ பகுதிகள் சம அளவில் சேர்க்கப்பட்டன. பதிலளித்தவர்களில் 50% ஆண்கள் மற்றும் 50% பெண்கள் ஆவர், அவர்களின் சராசரி வயது 25 ஆகும்.